Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Als mittelständische Tochter eines weltweit tätigen Konzerns beschäftigen wir in Deutschland ca. 310 Mitarbeiter/innen. Diese sind in der Produktion, im Kundensupport und in der Verwaltung am Standort sowie im Außendienst tätig. Im Spätsommer nächsten Jahres verdoppeln wir unsere Fertigungskapazitäten am Standort und laden Sie ein, bei diesem außergewöhnlichen Projekt von Anfang an dabei zu sein. Bis zum Jahresende werden wir auf bis zu 370 Mitarbeiter anwachsen.

 

Das Aufgabenspektrum:

• Personalbeschaffungsprozesse abwickeln, Einstellungsgespräche begleiten
• Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsleitung ganzheitlich in allen Personalangelegenheiten betreuen
• Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützen und durchführen
• Personalinformationssystem pflegen und ausbauen, Abfragen und Kennzahlen generieren
• Personalentwicklungsprozesse begleiten: z.B. Mitarbeitergespräche anstoßen, Ergebnisse nachverfolgen, Qualifikationsmatrix, Schulungsorganisation
• Personaladministration (Bescheinigungen, Arbeitsverträge, Zutritte, Abwesenheiten etc.)

Das bringen Sie mit:

• kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalkauffrau/-mann (IHK)
• Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, in der Zeitwirtschaft und im Bewerbermanagement
• aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word)
• Fremdsprachenkenntnisse wären auch gut (Englisch, Französisch)

 

Wir bieten Ihnen einen vielfältigen, unbefristeten Job in der Personalsachbearbeitung, Ausstattung auf dem aktuellen Stand der Technik, eine gründliche Einarbeitung und ein leistungsorientiertes Vergütungspaket mit diversen Sozialleistungen.

Wenn Sie gerne selbständig wie auch im Team arbeiten und nach einer langfristigen Aufgabe suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)