Page 5 - Ethics Code

IMCCOMPASS N

IMC NW 0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 200 220 240 260 280 300 320 340 NE

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IMC COMPASS D ER IMC-KOMPASS

ANGEMESSENES GESCHÄFTSVERHALTEN SW S SE

UND VERHALTENSKODEX A Compliance bei IMC: Führung durch Beispiel

IMC-Mitglieder und Mitarbeiter können zu Recht stolz auf unsere reiche
Unternehmensgeschichte und -kultur sein. Sie waren die treibende Kraft für einen Großteil
unseres Erfolges. Wir arbeiten unermüdlich daran, die Werte zu bewahren und zu erhalten,
die IMC zu einem weltweit führenden Unternehmen und einem ganz besonderen Arbeitsplatz
gemacht haben.

Der IMC-Kompass ist unser Weg, die höchsten ethischen und rechtlichen Normen zu fördern
und einzuhalten und sicherzustellen, dass unsere Konzerngesellschaften und die einzelnen
Mitarbeiter immer das Richtige tun.

Die Zugehörigkeit zur Berkshire Hathaway Gruppe (BRK) bedeutet auch, dass wir alle dem
Berkshire Hathaway Verhaltenskodex und anderen Richtlinien unterliegen, die von Zeit
zu Zeit geändert und online veröffentlicht werden. Eine aktuelle Version des Berkshire
Verhaltenskodex ist online unter http://www.berkshirehathaway.com/govern/ethics.
pdf verfügbar und diesem Kodex beigefügt. Der BRK Ethik- und Richtlinienkodex
bildet zusammen mit dem IMC-Kompass und den Compliance-Richtlinien
die Mindeststandards, die von jedem Mitarbeiter, Manager und Vertreter
erwartet werden (“die Kodizes”).

Von jedem Unternehmen der IMC Group, allen Mitarbeitern
und allen Personen, die befugt sind, im Namen eines
Unternehmens der IMC Group (“IMC-Mitglied”) zu IMC Hauptsitz
handeln, wird erwartet, dass sie aktive Maßnahmen
zur Anwendung des Kodex ergreifen und mit
persönlicher Integrität, Loyalität, Glaubwürdigkeit,
Zuverlässigkeit, Rechenschaftspflicht, Verantwortung
und echtem Respekt gegenüber anderen handeln.
Jedes IMC-Mitglied muss außerdem sicherstellen, dass bei
derZusammenarbeit mit Dritten und Kunden (“Geschäftspartnern”)
die gleichen Werte und Standards angewendet werden.

Wir sind uns bewusst, dass nicht alle Risiken im Voraus absehbar sind.
Um die Auswirkungen solcher Risiken zu minimieren, sollten die
folgenden Richtlinien befolgt werden:

(i) Stellen Sie Fragen: In den meisten Situationen ist es praktisch
unmöglich, für alle Risiken zu planen oder echte Lösungen zu finden, ohne alle
Fakten und den beabsichtigten Kontext zu kennen. Eine gute Vorsorge beginnt mit
einer klaren Interpretation, Liebe zum Detail und einer vorausschauenden Planung.

(ii) Vertrauen Sie Ihren Instinkten: Wenn Sie das Gefühl haben, dass etwas bei irgendwelchen
Transaktionen oder Aktivitäten unangemessen ist, halten Sie an und hinterfragen Sie
es. Persönliche Interessen, private Gewinne oder missbräuchliche Verwendung des
Firmenvermögens oder der Informationen zum individuellen Nutzen des Darstellers oder
anderer, müssen vollständig ausgeschlossen und niemals angestrebt werden. Es gibt nie eine
Rechtfertigung dafür, etwas zu tun, von dem Ihr Instinkt sagt, dass es unangemessen ist, und
in einem solchen Fall bitten wir Sie um Rat, bevor Sie weitere Maßnahmen ergreifen.

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